外事分公司在队伍的管理上贯彻了“以人为本”的理念，强调以情带兵，以身作则，营造和谐环境。公司在保安员中经常性地开展了政治思想工作，开展各种有益的教育活动和娱乐活动。公司最大限度地关注保安员的工作环境、生活环境和劳动报酬，并开设了保安员投诉热线、经理接待日，随时接受来自保安员的意见，他们的合法权益受到有效保障。公司建立了保安员互助基金，每年均有家庭遇到困难的人员得到救助。公司每年组织保安员骨干开展旅游活动，每逢重大节日，各级领导均深入保安员值勤第一线开展慰问，传达集体的温暖。通过人性化的管理，大大增强了保安队伍的凝聚力，使保安队伍呈现勃勃生机。